Gallup est une société de recherche et d'analyse connue pour ses sondages d'opinion et son travail dans les domaines du conseil en gestion, de l'engagement des employés et de la gestion de la performance.
La société a été fondée en 1935 par George Gallup, un pionnier dans le domaine des sondages d'opinion publique.
Gallup a mené le premier sondage d'opinion publique en 1936, prédisant avec précision les résultats de l'élection présidentielle américaine.
Au fil des ans, Gallup a élargi ses services de recherche et de conseil pour inclure le travail dans l'engagement des employés, le conseil en gestion et la gestion du rendement.
Aujourd'hui, la société a son siège à Washington, DC et exploite des bureaux dans plus de 40 pays à travers le monde.
YouGov est une société mondiale d'études de marché et d'analyse de données connue pour ses enquêtes et ses panels en ligne. Il fournit des études de marché dans les pays du monde entier, avec un accent particulier sur les marchés du Royaume-Uni et des États-Unis. YouGov compte plus de 8 millions de personnes dans ses panels en ligne.
Kantar est une société de données, d'informations et de conseil qui fournit des études de marché et des informations sur les consommateurs aux entreprises de plus de 100 pays. Il opère dans un large éventail d'industries, notamment la santé, la finance et l'automobile. La société a son siège à Londres et est en affaires depuis plus de 90 ans.
Nielsen est une société de recherche sur les médias et le marketing qui mesure et analyse le comportement des consommateurs sur plusieurs plateformes médiatiques, notamment la télévision, la radio et Internet. Nielsen a son siège social à New York et opère dans plus de 100 pays à travers le monde.
Le sondage Gallup est un sondage de suivi quotidien qui mesure l'opinion publique sur diverses questions politiques, sociales et économiques. Les résultats sont souvent utilisés par les médias et les décideurs politiques pour évaluer le sentiment du public sur des questions importantes.
StrengthsFinder est un outil de gestion qui aide les individus et les équipes à identifier leurs talents et leurs forces et à les utiliser pour améliorer leur performance et leur engagement en milieu de travail.
Le sondage Q12 sur l'engagement des employés est un outil utilisé par les entreprises pour mesurer l'engagement des employés et identifier les domaines où ils peuvent améliorer la satisfaction et la productivité des employés.
Le sondage Gallup est un sondage de suivi quotidien mené par Gallup, Inc. qui mesure l'opinion publique sur diverses questions politiques, sociales et économiques.
StrengthsFinder est un outil de gestion développé par Gallup qui aide les individus et les équipes à identifier leurs talents et leurs forces, et à les utiliser pour améliorer leurs performances et leur engagement en milieu de travail.
L'enquête Q12 Employee Engagement est un outil développé par Gallup que les entreprises utilisent pour mesurer l'engagement des employés et identifier les domaines où ils peuvent améliorer la satisfaction et la productivité des employés.
Gallup offre une gamme de services de recherche et de conseil, y compris des sondages d'opinion publique, des conseils en gestion, l'engagement des employés et la gestion du rendement.
Gallup a son siège à Washington, DC, avec des bureaux dans plus de 40 pays à travers le monde.