Keka est un logiciel de RH et de paie basé sur le cloud qui aide les entreprises à gérer leurs processus RH et de paie plus efficacement.
Keka a été fondée en 2015 à Hyderabad, en Inde par Vijay Yalamanchili et Sudheer Koneru.
La société a commencé comme une plate-forme pour l'engagement des employés et la gestion de la performance avant de s'étendre aux logiciels RH et paie.
Keka a depuis grandi pour servir plus de 1500 entreprises en Inde et dans d'autres pays.
En 2019, Keka a levé $4,5 millions dans un cycle de financement dirigé par AVT Ventures pour élargir son offre de produits.
BambooHR est un logiciel RH basé sur le cloud qui fournit des fonctionnalités de SIRH, de suivi des candidats et de gestion des performances.
Zoho People est un logiciel de RH basé sur le cloud qui fournit des fonctionnalités de gestion des RHMS, de la paie et des performances.
Paycom est un logiciel de RH et de paie basé sur le cloud qui fournit des fonctionnalités de SIRH, de paie et de gestion des talents.
Système d'information sur les ressources humaines (SIRH) qui gère les données des employés, l'intégration et l'exclusion.
Système automatisé de gestion de la paie.
Système automatisé de gestion des congés.
Système d'examen du rendement et de gestion de la rétroaction.
Keka est un logiciel de RH basé sur le cloud qui aide les entreprises à gérer leurs processus RH et de paie plus efficacement.
Le logiciel Keka fournit des fonctionnalités de SIRH, de gestion de la paie, de gestion des congés et de gestion des performances, entre autres.
Les plans de tarification de Keka commencent à $3 par employé par mois et varient en fonction du nombre d'employés et des fonctionnalités requises.
Oui, le logiciel Keka convient aux petites, moyennes et grandes entreprises et peut être personnalisé en fonction de leurs besoins.
Oui, le logiciel Keka s'intègre à d'autres outils RH tels que les logiciels de comptabilité, les outils de gestion des performances et les systèmes de suivi des présences.