Recootic est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui aide les entreprises à embaucher des talents de haut niveau grâce à un processus d'embauche intuitif et personnalisé.
Fondée en 2019
A reçu un financement de démarrage de $400 000 de Dubai Angel Investors et de Dubai Silicon Oasis Authority en 2020
Élargi la plate-forme pour inclure des outils d'intégration et de rétention des employés personnalisables en 2021
HireVue est un logiciel d'entrevue et d'évaluation vidéo alimenté par l'IA qui aide les entreprises à embaucher les meilleurs talents.
Talentsoft est un logiciel de gestion des RH basé sur le cloud qui aide les entreprises à gérer leurs processus de recrutement, de performance et de développement des talents.
Oracle Taleo est un logiciel de gestion des talents basé sur le cloud qui aide les entreprises à gérer leurs processus de recrutement, d'intégration et de performance.
Plateforme de recrutement basée sur l'IA qui aide les entreprises à embaucher des talents de haut niveau grâce à un processus d'embauche intuitif et personnalisé.
Outil d'intégration personnalisable qui aide les entreprises à créer une expérience d'intégration transparente pour les nouveaux employés.
Outil de rétention des employés qui aide les entreprises à identifier et à gérer les risques de rétention de leurs employés.
Recootic est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui aide les entreprises à embaucher des talents de haut niveau grâce à un processus d'embauche intuitif et personnalisé.
Recootic utilise l'IA pour analyser les données des candidats et faire correspondre le candidat le mieux adapté à l'ouverture du poste. Il fournit également un processus d'embauche personnalisé qui aide à rationaliser le processus de recrutement et à améliorer l'expérience des candidats.
Recootic propose une plateforme de recrutement, un outil d'intégration et un outil de rétention des employés.
Les concurrents de Recootic incluent HireVue, Talentsoft et Oracle Taleo.
Recootic propose un modèle de tarification par abonnement, avec trois plans de tarification différents en fonction du nombre d'offres d'emploi et des fonctionnalités requises.